如下為報告節(jié)選翻譯的開篇部分。總計41頁的報告分5個章節(jié)對供應(yīng)鏈的數(shù)字化認(rèn)知給予詮釋，并對各種影響供應(yīng)鏈物流的技術(shù)進(jìn)行了分析。
"在我們調(diào)查報告的六年時間中, 供應(yīng)鏈創(chuàng)新的步伐確實驚人, 為報告的早期受用者創(chuàng)造了真正和可衡量的競爭優(yōu)勢。供應(yīng)鏈復(fù)雜性沒有放緩的跡象, 不有所作為而存在的風(fēng)險只會越來越大。制造和供應(yīng)鏈中領(lǐng)導(dǎo)型的高管一致認(rèn)為, 技術(shù)是未來成功的關(guān)鍵 " -- George Prest, CEOof MHI
在我們進(jìn)行這項突破性供應(yīng)鏈創(chuàng)新調(diào)研的六年來, 有一點已經(jīng)非常清楚--數(shù)字供應(yīng)鏈的時代已經(jīng)到來。數(shù)字技術(shù)和創(chuàng)新繼續(xù)推動客戶對更好、更快的服務(wù)的期望不斷提高,為供應(yīng)鏈的完美、高效和透明運行帶來了持續(xù)的壓力。只有靈活、全自動和自我學(xué)習(xí)的數(shù)字供應(yīng)鏈才有可能滿足這些需求, 并在未來蓬勃發(fā)展。
多年來, 一個共同的問題是供應(yīng)鏈中勞動力短缺和對數(shù)字化技能需求不斷增加。由于缺乏具備運營數(shù)字技術(shù)所需的技能工人, 公司實施數(shù)字技術(shù)的能力繼續(xù)受到嚴(yán)重阻礙。
通過專注于人才開發(fā)和利用自動化、機器人、云計算、物聯(lián)網(wǎng) (IoT)、分析、機器學(xué)習(xí)和增強現(xiàn)實等工具, 可以創(chuàng)建適應(yīng)性強、透明的端到端供應(yīng)鏈解決方案，而這個比以往任何時間都可以產(chǎn)生效能。學(xué)習(xí)型的企業(yè)不僅認(rèn)識到和接受這一全新的數(shù)字化現(xiàn)實，更主動提升了自己的心態(tài)和行動
從簡單的 "感到"狀態(tài)到敏銳的 "認(rèn)知" 狀態(tài)的變化—這是一種必要的變革心態(tài)，來幫助他們確定和實施利用數(shù)字化驅(qū)動的時機，降低成本、預(yù)測和管理風(fēng)險, 并創(chuàng)建更注重客戶體驗的新供應(yīng)鏈。采用數(shù)字化供應(yīng)鏈思維可以幫助組織利用最新的數(shù)字技術(shù)激發(fā)和推動實驗、獨創(chuàng)性和創(chuàng)新, 從而為更高的效能和成功打開大門。
今年的年度調(diào)研報告，MHI 和德勤咨詢公司再次開展合作, 形成清晰的和具洞察力的供應(yīng)鏈創(chuàng)新以及如何采用這些創(chuàng)新的路線圖。本報告的研究結(jié)果側(cè)重于1000多名接受調(diào)查的行業(yè)領(lǐng)袖最關(guān)心的主題。調(diào)查對象來自廣泛的制造業(yè)和供應(yīng)鏈行業(yè), 其中一半擔(dān)任高管職位, 如首席執(zhí)行官、副總裁、總經(jīng)理或部門主管。參與公司的規(guī)模從小到大不等, 47% 的公司的年銷售額超過1億美元,10% 的公司表示年銷售額超過100億美元以上。
即將出版的《美國物料搬運和物流路線圖》第三版將于2020年春季發(fā)布, 該路線圖將對未來15年內(nèi)影響供應(yīng)鏈的經(jīng)濟和技術(shù)趨勢形成未來主義的前瞻觀點。
